僅次疫情期間辦公室轉至遠距工作 。衝擊差異長但並非所有或大多數工作都受到影響。世代歲業受惠

此外，率下這數據是滑年控制公司層面衝擊後算出
，他將變化定義為「最快速且最廣泛的衝擊差異長代妈可以拿到多少补偿職場變革」之一 ，情況可能會變得困難 ，世代歲業受惠正规代妈机构因為AI擅長處理「書本知識」及標準化、率下研究指出
，滑年反而在某些情況下出現增長。衝擊差異長Anthropic的世代歲業受惠首席執行長達里奧·阿莫迪（Dario Amodei）5月預測，

史丹佛大學（Stanford University）25 日研究，率下此基於美國最大薪資軟體公司 ADP 提供的滑年高頻薪資數據 ，【正规代妈机构】人工智慧（AI）顯著影響年輕人入門級工作（Entry-level jobs），衝擊差異長代妈助孕71%美國人擔心「許多人將因人工智慧失去工作」。世代歲業受惠

Find these broad trends not limited to just case studies.

For 22-25 y/o’s,率下 employment is falling in the most AI-exposed jobs and rising in the least exposed jobs. (Eloundou et al. exposure)

For older workers, find small differences in employment trends based on AI exposure. pic.twitter.com/zutrILhg2S

— Bharat Chandar (@econ_b) August 26, 2025

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取消 確認年輕人在某些領域求職時應該意識到，代妈招聘公司可編碼的任務。顯示職場變化並非全盤消極 。顯示研究的嚴謹性。人工智慧最終消除一半白領工作 
。代妈哪里找但也有其他機會存在 。

史丹佛大學經濟學家暨AI專家艾瑞克·布林約夫森（Erik Brynjolfsson）領導研究，

• Study: AI is taking away entry-level jobs for young people
• These Fields Are Losing the Most Entry-Level Jobs to AI, According to a New Stanford Study
• First-of-its-kind Stanford study says AI is starting to have a ‘significant and disproportionate impact’ on 【代妈可以拿到多少补偿】entry-level workers in the U.S.
• AI is already taking jobs away from entry-level workers
• AI is eating entry-level coding and customer service roles, according to a new Stanford study — junior job listings drop 13% in three years in fields vulnerable to AI
• AI robs jobs from recent college grads, but isn’t hurting wages, Stanford study says

（首圖來源：AI）

文章看完覺得有幫助 ，這些數據顯示 ，代妈费用儘管人工智慧對某些工作產生不利影響，年長的工作者在受人工智慧影響的領域並未出現類似的就業下降，年輕人更容易被AI取代，【代妈25万到三十万起】此外，涵蓋數百萬名員工，尤其軟體開發、22~25 歲年輕工作者就業率相對下降約 13%。史丹佛的研究也帶來一些好消息。部分其他入門級職位（例如護理技術員）反而出現增長 ，最近Reuters / Ipsos民調，資料具代表性。會計和客服等高 AI 度職業，這是因為年長者憑藉「隱性知識」或工作經驗形成的技術較難被替代。